(Redacción Ibarra).- El pasado 12 de enero del presente año, la Empresa Pública de Movilidad del Norte Movidelnor EP elevó al portal de Compras Públicas un proceso de consultoría para la selección de 53 servidores con su respectivo nombramiento permanente dentro de este organismo público. El valor económico de esta consultoría es de $50.000, signado con el código CDC – EPM – 001 – 2023, y fue adjudicado a Terán Encalada Priscila Garely – persona natural acreditada –.

Este proceso de contratación, mismo que tendrá una duración de 33 días desde el momento de su adjudicación, ha tenido varias connotaciones debido su prematuro desarrollo a tan sólo una semana de las elecciones seccionales de 2023 y a cuatro meses que termine la administración, tanto del GAD Municipal como de la Empresa Pública de Movilidad EP.

Aún así y pese a la controversia causada en redes sociales por parte de la ciudadanía, quienes en la mayoría de sus comentarios denuncian como “puestos de amarres políticos”, Movidelnor EP esta semana publicó en su portal web la convocatoria para la postulación a las 53 partidas presupuestarias ya mencionadas. Los departamentos que requieren “llenar” sus plazas laborales y el número de vacantes requeridas son: Dirección de Comunicación Social y Transparencia (2), Gerencia Jurídica (7), Gerencia Administrativa (4), Gerencia de Talento Humano (7), Gerencia Financiera (4), Gerencia Operaciones de Tránsito (12), Gerencia de Transporte (9) y Gerencia de Gestión Vehicular (5).

Los datos que se dan a conocer en la presente redacción, son obtenidos de la página oficial de Movidelnor EP, www.movidelnor.gob.ec, en donde, como podemos observar detalladamente, se expone un total de 50 puestos de los 53 que se lanzaron de manera oficial al portal de Compras Públicas. ¿Qué pasa con los 3 puestos restantes?

Nuestra redacción, intentó comunicarse en reiteradas ocasiones con el Gerente Luis Fernando Ruíz, a través de llamadas telefónicas, sin embargo, hasta el cierre de esta edición no hubo respuesta alguna.

Adicionalmente, nuestro medio de comunicación tuvo acceso un video en donde se observa al Gerente “departiendo momentos” con la consultora adjudicada en un conocido bar en la ciudad de Ibarra.

Para Roberto Benavides, ex Gerente de Talento Humano de Movidelnor EP –persona que ya se le citó en una anterior publicación–, expuso su inconformidad sobre este caso al decir que no es necesario llevar 53 nuevas personas a la institución, ya que se está inflando de manera grotesca el personal en la empresa, por ende, se la está convirtiendo en un botín político. “Específicamente por eso fue mi salida, envié ciertos informes a contraloría sobre este tipo de acciones porque no es correcto que se manejen de esta forma a las instituciones públicas. Sé que faltaban por hacer algunos concursos, pero no en esa cantidad ni en esa manera. Lo que ellos quieren es dejar a todos los que entraron con nombramientos, sin hacer un estudio previo de talento humano para decir que se necesita personal en áreas específicas, sino, más bien, es en función a las personas que han ido ingresando a Movidelnor” aclaró.